Text copied to clipboard!
Tittel
Text copied to clipboard!Juridisk HR-assistent
Beskrivelse
Text copied to clipboard!
Vi leter etter en dyktig og detaljorientert Juridisk HR-assistent som kan støtte våre juridiske og HR-funksjoner. I denne rollen vil du være ansvarlig for å håndtere en rekke administrative oppgaver som er avgjørende for å sikre at våre juridiske og HR-prosesser fungerer effektivt. Du vil samarbeide tett med både HR- og juridiske team for å sikre at alle dokumenter og prosedyrer er i samsvar med gjeldende lover og forskrifter. En vellykket kandidat vil ha en sterk forståelse av både HR-praksis og juridiske prinsipper, samt utmerkede organisatoriske ferdigheter. Du vil også være en viktig kontaktperson for ansatte som har spørsmål om HR-retningslinjer og juridiske spørsmål. Vi verdsetter integritet, konfidensialitet og en proaktiv tilnærming til problemløsning. Hvis du er en person som trives i et dynamisk miljø og har en lidenskap for både HR og jus, vil vi gjerne høre fra deg.
Ansvarsområder
Text copied to clipboard!- Støtte HR- og juridiske team med administrative oppgaver.
- Håndtere konfidensielle dokumenter og sikre samsvar med lover.
- Bistå i utarbeidelse av arbeidskontrakter og andre juridiske dokumenter.
- Koordinere opplæring og utviklingsprogrammer for ansatte.
- Opprettholde nøyaktige HR- og juridiske registre.
- Håndtere forespørsler fra ansatte om HR-retningslinjer.
- Samarbeide med eksterne juridiske rådgivere ved behov.
- Delta i utviklingen av HR- og juridiske strategier.
Krav
Text copied to clipboard!- Bachelorgrad i jus, HR eller et relatert felt.
- Erfaring med HR- eller juridisk administrasjon.
- Sterke organisatoriske og kommunikative ferdigheter.
- Evne til å håndtere konfidensiell informasjon med diskresjon.
- Kunnskap om arbeidsrett og HR-praksis.
- Gode ferdigheter i Microsoft Office-pakken.
- Detaljorientert med evne til å håndtere flere oppgaver samtidig.
- Flytende i norsk, både skriftlig og muntlig.
Potensielle intervjuspørsmål
Text copied to clipboard!- Kan du beskrive din erfaring med HR- eller juridisk administrasjon?
- Hvordan håndterer du konfidensiell informasjon?
- Hva er din tilnærming til å sikre samsvar med lover og forskrifter?
- Kan du gi et eksempel på en utfordrende situasjon du har håndtert i en HR- eller juridisk rolle?
- Hvordan prioriterer du oppgaver når du har flere frister å møte?
